Сьогодні, 31 березня 2025 року, о 23:59 завершується кампанія декларування. За порушення строків передбачена адміністративна та кримінальна відповідальність

Національний банк України затвердив критерії, за якими підприємства можуть бути визнані такими, що мають важливе значення для банківської сфери. Постанова правління НБУ вже чинна

Підкажіть, будь ласка, де дивитись, що працівнику прийшов борг за не оновлення даних військового обліку або несвоєчасне оновлення?

У квітні потерпілі від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також їхні утриманці отримають проіндексовані страхові виплати. Індексація проводиться щороку з 1 березня, і у 2025 році коефіцієнт підвищення становить 1,115

03.02.2025 у парламенті зареєстровано законопроєкт про можливе підвищення мінімальної зарплати та пенсії. Зокрема, планувалося з 1 квітня підвищити мінімальну зарплату до 9100 грн, а мінімальну пенсію – до 3407 грн. Чи чекати підвищень розповів Прем’єр-міністр Денис Шмигаль

Звільнення за ініціативою роботодавця може передбачати компенсацію у вигляді вихідної допомоги. Які законні підстави для її отримання та в якому розмірі вона виплачується – роз'яснили у Держпраці

Приймаємо працівника. Чи потрібно отримати від нього письмову Згоду про використання персональних даних?

Нещодавні зміни у військово-лікарській експертизі викликали багато питань щодо виключення з військового обліку осіб, визнаних непридатними до служби. Чи означає це, що тепер такі громадяни залишатимуться на обліку? Роз’яснення від адвоката

Оновлено перелік підстав для відстрочок, які можуть бути оформлені через застосунок «Резерв+». Крім того, заступник Міністра оборони проанонсувала, що до 8 травня з’являться ще 2 відстрочки, які можна буде оформити онлайн

Чи можна брати на роботу працівника за сумісництвом на повний робочий день (на ставку), якщо на основному місці роботи він працює на 0,5 окладу, а також навчається за індивідуальним графіком?

З 01.04.2025 Міноборони запускає електронний кабінет для працівників ВЛК. Тепер після оглядів ВЛК висновки оформлюватимуться виключно в електронній формі в медичній інформаційній системі ЗСУ

Під час воєнного стану роботодавець не має права відмовити працівниці у наданні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, навіть якщо її трудовий договір було призупинено

Працівник змінив адресу реєстрації й фактичне місце проживання. Які дії треба зробити роботодавцю? Чи потрібно видавати наказ про зміну в особовій картці? Чи достатньо просто внести зміни без наказу?

Чи не буде порушенням якщо ми будемо переводити працівників на іншу посаду з першого календарного дня місяця, наприклад з 01.03 (субота) не зважаючи на те що це вихідний день для працівників? Тобто я роблю наказ на переведення працівника з суботи або неділі

Чи можна в колективному договорі прописати медичним працівникам щорічну додаткову відпустку 7 календарних днів за шкідливі умови праці (підвищене нервово-емоційне навантаження) та 4 календарні дні за роботу на комп’ютері?